
截至2024年12月,重慶研究院現(xiàn)有創(chuàng)新人才隊伍近500人,其中各類專業(yè)技術(shù)人才近400人,包括國家級人才6人、中國科學(xué)院院級人才127人次、重慶市市級人才95人次;現(xiàn)有博士研究生導(dǎo)師37名,碩士研究生導(dǎo)師75名。在冊職工中92%具有研究生學(xué)歷,59%具有博士學(xué)位,45%具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷。人才隊伍以專業(yè)技術(shù)崗位為主(占88%),其中高級專業(yè)技術(shù)人員占比53%。
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重慶研究院召開2024年度工作總結(jié)和表彰會
時間:2025-01-21編輯:人事處
2025年1月20日,重慶研究院召開2024年度工作總結(jié)和表彰會。院長劉鴻作題為《緊扣核心任務(wù) 聚焦主責(zé)主業(yè) 推進(jìn)科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告。黨委書記、副院長韋方強,黨委副書記、紀(jì)委書記陳永波分階段主持會議。
劉鴻院長在報告中指出,2024年重慶研究院以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會精神,對標(biāo)“四個率先”和“兩加快一努力”目標(biāo)要求,全面落實院黨組決策部署,加快搶占科技制高點。報告總結(jié)了2024年主要工作進(jìn)展,一是強化黨建引領(lǐng),為搶占科技制高點提供政治思想和組織保證。二是聚焦主責(zé)主業(yè),在基礎(chǔ)理論研究和關(guān)鍵核心技術(shù)突破兩個方面取得新成績。三是提升保障能力,人才引進(jìn)培養(yǎng)取得新進(jìn)展,科研服務(wù)保障能力進(jìn)一步增強。
會議對2025年重點工作作了部署安排。重慶研究院積極貫徹落實院黨組冬季擴大會議精神以及2025年度工作會議精神,縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,繼續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,持續(xù)推進(jìn)搶占科技制高點核心任務(wù),強化作風(fēng)建設(shè),努力爭取各項重點工作取得新突破。一是以重大項目為牽引,穩(wěn)中求進(jìn),推進(jìn)發(fā)展改革。積極爭取重大科技任務(wù),推進(jìn)基礎(chǔ)研究3+3規(guī)劃,高質(zhì)量完成“十四五”驗收、“十五五”規(guī)劃研究編制。二是有序推進(jìn)重大任務(wù)牽引的建制化科研組織模式改革,以及相應(yīng)的行政管理模式改革,穩(wěn)妥推進(jìn)崗位考核與薪酬制度等改革。三是系統(tǒng)推進(jìn)建制化人才隊伍建設(shè),探索建立人才引育新機制,鍛造一支能堪當(dāng)重任的人才隊伍和干部隊伍,推進(jìn)科教融合發(fā)展。四是統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全,建好用好安全管理三大體系,切實筑牢重慶研究院安全防線。
會議強調(diào),2025年是“十四五”收官之年、“十五五”謀劃之年,也是加快搶占科技制高點的關(guān)鍵一年。重慶研究院將堅決貫徹落實院黨組決策部署,以高度的使命感、責(zé)任感、緊迫感,銳意改革、奮力進(jìn)取、勠力攻堅,奮力打開改革創(chuàng)新的發(fā)展新局面,在搶占科技制高點新征程中邁出堅實步伐。全院職工奮發(fā)向上,為建設(shè)一個更加美好的重慶研究院繼續(xù)奮斗。
報告會后,科技處總結(jié)了重慶研究院“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃進(jìn)展。各研究單元就研究所/中心主要學(xué)術(shù)進(jìn)展及代表性成果、隊伍建設(shè)、安全保密等方面對2024年度工作進(jìn)行了總結(jié),提出2025年工作思路。各部門就2024年度主要/重大目標(biāo)完成情況、部門職責(zé)履行情況和安全保密等方面進(jìn)行了總結(jié),提出2025年重點工作計劃。各單元負(fù)責(zé)人同時進(jìn)行了述廉。
會議對2024年度先進(jìn)研究所、先進(jìn)中心、先進(jìn)部門以及優(yōu)秀職工進(jìn)行了表彰。
重慶研究院全院職工參加會議。
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